Vuorovaikutuspajassa mietitään miten voimme toimia yhteistyössä muiden kanssa tiedostamalla ja käyttämällä hyvää vuorovaikutusta.

Havainto-Tunne-Pyyntö- Toive

Työn voimavaroilla jaksamme hallita työn kuormitustilanteita niin fyysisiä kuin henkisiä kuormituksia.

Lisäämällä ja etsimällä voimavaroja omaan työhön on tärkeää jaksamisen kannalta.

Katsomme kuinka voimavaroja löydetään ja kuinka niitä hyödynnetään työn arjessa ja mitä hyötyö niistä on meille. Voimme siis hallita työn kuormituksia.

Työyhteisösovittelulla ymmärryksen kautta rakentaviin ratkaisuihin. Kun työyhteisössä on konflikti, se tarjoaa mahdollisuuden oppimiseen. Ristiriitatilanteessa ulkopuolisen puolueettoman sovittelijan rooli voi olla keskeinen, jotta ihmiset kykenisivät taas puhumaan toisilleen ja keskittymään olennaiseen - työhönsä. Dokumentoidut tiedot ja rationaalinen käsittely eivät aina anna valmiuksia näihin tilanteisiin - vuorovaikutukselliset keinot, kuten työyhteisösovittelu, ottaa muutkin inhimillisen toiminnan ulottuvuudet huomioon.